岗位职责：

1、根据公司招聘计划，完成当月招聘任务；
2、维护好招聘渠道的日常管理，包括不限于发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、协助公司内部培训体系的搭建和培训项目的组织开展及效果评估；
4、负责公司日常行政工作；
5、负责公司团建工作，节日活动、会议、年会的组织；
6、其他人事行政支持工作。

任职要求：

1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、大专以上学历，1年以上培训相关工作经验；
3、熟练使用PPT、Word、Excel等办公及各种办公自动化设备；
4、亲和力佳，热情细致，性格开朗，具有良好的沟通协调能力。